为进一步加强学院教学质量提升，增强教师队伍素质和业务水平，提高工作效率和学生服务质量。12月28日晚，我院召开了教学条线企业HR及技术骨干培训，特邀请乐歌人体工学科技股份有限公司采购部经理蒋成彬和吉利汽车集团产教融合经理刘瑶做培训交流，培训会议由学院院长温海洋主持，学院全体教职工参加培训。
首先，蒋成彬经理向在会教职工介绍了乐歌人体工学科技股份有限公司的经营主体、建设初衷、专业技术、发展历史等情况。乐歌人体工学是立志于机、电、软一体化的线性驱动为核心，打造创新家居生活和办公方式，为全球用户提供更加健康、舒适、安全、高效的整体智能解决方案。同时以全球化、数字化、平台型、创新型四个方向作为未来发展目标；用科技和创新，成为社会需要的时代企业作为愿景；让用户满意、客户满意作为使命；让快乐歌唱、快乐生活、快乐创造作为精神，形成乐歌自身的企业文化，让未来的乐歌成为所有创新创造者、高质量发展追求者的乐歌。
随后，吉利汽车产教融合经理刘瑶介绍了吉利汽车的企业概况、管理架构等，并着重强调了基于汽车“新四化”背景下人才需求，就是产教融合砥砺前行，政校企协同育人。发挥吉利校企协同机制优势，通过整合资源、模式创新、联合培养，加速人才精准输送，解决产业与急需领域的人才供给能力，提升吉利汽车产教融合影响力。通过校企联合发展、人才联合培养、双师历练打通校企行业标准三个方向，形成产教协同合作共赢铁三角关系。持续开展校企联合横向课题，结合企业实践优势与院校理论实力共同攻克企业生产技术难题，促进高质量职业教育。加强联盟校企间深入对标，加速建设“双师型”教师队伍，提升企业技能大师工作室管理能力，实现校企发展共赢。推进”储备人才”队伍建设，持续激发汽车行业学生群体中的热值，提升学生认可度，建立校企间文化纽带，促使学生个人综合能力的提升，进一步培养应用型、技术技能型人才。
经过蒋成彬经理和刘瑶经理的培训宣讲，对企业未来用人需求、企业技术研发模式、企业管理方式等有了进一步认识，也对校企合作与人才培养有了更深刻的感悟与思考。
最后，院长温海洋总结表示，本次培训是一个开端与契机，拓宽校企合作渠道，吸收企业前沿技术知识，形成交流培养体系，推动学院人才队伍培养建设，进一步提升教学质量，智能学院每位教师都要在今后的教学工作中，发挥校企资源优势，融合企业先进理念与前沿知识，锤炼专业岗位实践经验，让学生在学习知识理论的同时，提高学院人才培养和社会需求的契合度，推动毕业生未来更加充分更高质量就业。
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